毎朝4時にお気に入りのノートに書き連ねているピアノ教室運営者として忘れてはならないたった1つのこと

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このブログでは、過去に「反響のあった記事」をアップしてみています。

★メルマガ「成功するピアノ教室」vol.282（2013年11月30日配信）より

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【メインコンテンツ】ある社長が実践する「感謝タイム」とは？
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先日読んだ「時間術」の本に、興味深いお話がありました。

「武蔵野」社長の小山昇さん。ビジネス書などでお名前を
よく見かけるので、ご存じの方も多いでしょう。

400社以上の経営指導を手がける小山さん、
大忙しの毎日をお過ごしのようです。

この記事では、小山さんが時短のために、デジタルツールを
駆使していることにフォーカスしていました。

面白いのは、社長室には「椅子」を置かないのだそうです。

座ってしまうと、どうしても落ち着いてしまうため、
立って仕事をして時短につなげているのでしょう。

もう一つ、共感したことがあります。

「時短の大きな目的は『感謝タイム』を生み出すため」

仕事をテキパキとこなし、「スキマ時間」を、
感謝する時間に使う。

具体的には、お客様へのお礼状や社員の誕生日、
結婚記念日を祝うハガキを書くのだそうです。

■業績がいいときほど感謝を伝える

小山社長はこうおっしゃっています。

「業績のいい時ほど、お客様や社員に感謝をしっかり伝える」

世の中に認められ、大きな業績を残している人ほど、
感謝の気持ちを大切にしている。

これは、いろいろな本に書いていますね。

イチロー選手も、試合後どんなに疲れていても、
バットやグラブなどの手入れには時間をかける。

これも、道具を大切にすること（＝道具への感謝）
ということなのでしょう。

■私が実践している「今日の感謝」

メルマガや書籍でお伝えしているかと思いますが、
私も毎朝やっていることがあります。それは、

「今日の感謝を書くこと」

実際は、早朝に書くので昨日の感謝になりますが、
お気に入りの「RHODIA」のノートに書きます。

一行のときもあれば、何行も書き連ねることもあります。

ただ、大層なことを書いているわけではありません。

子どもが立てるようになったとか、歩けるようになった、
店員さんの笑顔が素敵だった、とかそんな些細なことです。

これをするメリットは、正直、自分でもよく分かっていません。

けれども、そういう時間を「一日のはじめ」に持つと、
少なくとも「今日一日」がいい気持ちで過ごせます。

「感情」が「動く」と書いて「感動」ですが、
心動いた小さいことにも気づきやすくなる。

そんなことは言えるかもしれません。

■教室運営で大切な「感謝の気持ち」

ここで、先ほどの小山社長のお話に戻ります。

「業績のいい時ほど、お客様や社員に感謝をしっかり伝える」

これは、教室運営でも同じことが言えますよね。

生徒がたくさん集まり、いい状態のときほど、
生徒や保護者、講師や恩師、親やご近所様……

そうした人たちに、感謝をしっかり伝える。

「おかげさま」は漢字で「御蔭様」。

自分からは見えない、気づきにくい、
いわば「蔭」の人のことです。

そんな「蔭」で支えてくれている人にも
感謝する日本人の心を表すようです。

目の前にいる人はもちろん、
見えない人にも感謝すること。

そんな風に考えられたら、目の前の生徒の接し方も、
レッスンへの取り組み方も変わっていくでしょうね。

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